Sprekers
Dagvoorzitter
-
Ruben Maes
DagvoorzitterBureau &MAESRuben Maes is oprichter van Bureau &MAES (2003) en is strategisch adviseur voor bestuurders, directies en management van publieke organisaties. Daarnaast is Ruben een veelgevraagd dagvoorzitter en gespreksleider van conferenties, expertmeetings en managementdagen in binnen- en buitenland.
Ruben MaesDagvoorzitterBureau &MAESRuben Maes is oprichter van Bureau &MAES (2003) en is strategisch adviseur voor bestuurders, directies en management van publieke organisaties. Daarnaast is Ruben een veelgevraagd dagvoorzitter en gespreksleider van conferenties, expertmeetings en managementdagen in binnen- en buitenland.
Plenaire sprekers
-
Lenneke Vente
DirecteurStichting Lichter LevenLenneke Vente is spreker, auteur en oprichter van Stichting Lichter Leven. Zij beweegt zich op het snijvlak van gezondheid, werk, kwaliteit van leven en inclusie en zet zich in voor een samenleving waarin mensen met een chronische aandoening volwaardig kunnen blijven deelnemen – aan werk, relaties en het leven zelf. Als directeur Corporate Communicatie in de top van het bedrijfsleven veranderde haar positie abrupt: van directeur en werkgever naar patiënt en arbeidsongeschikt. Het inzicht 'Ik héb een chronische ziekte, maar ik bén het niet’, werd het vertrekpunt voor een nieuwe koers.
De vraag is: hoe blijf je als je gezondheid verandert, duurzaam en betekenisvol meedoen? Dat vraagt om een andere blik: kijken naar wat wél mogelijk is en wat mensen nodig hebben. Daarvoor zijn regie en veerkracht nodig van mensen zelf, én ruimte voor maatwerk van werkgevers, zorgprofessionals en systemen. Lenneke schreef ‘Tien onzichtbare jaren’ (2019) en ‘Lichter Leven met een chronische ziekte’ (2023).
Lenneke VenteDirecteurStichting Lichter LevenLenneke Vente is spreker, auteur en oprichter van Stichting Lichter Leven. Zij beweegt zich op het snijvlak van gezondheid, werk, kwaliteit van leven en inclusie en zet zich in voor een samenleving waarin mensen met een chronische aandoening volwaardig kunnen blijven deelnemen – aan werk, relaties en het leven zelf. Als directeur Corporate Communicatie in de top van het bedrijfsleven veranderde haar positie abrupt: van directeur en werkgever naar patiënt en arbeidsongeschikt. Het inzicht 'Ik héb een chronische ziekte, maar ik bén het niet’, werd het vertrekpunt voor een nieuwe koers.
De vraag is: hoe blijf je als je gezondheid verandert, duurzaam en betekenisvol meedoen? Dat vraagt om een andere blik: kijken naar wat wél mogelijk is en wat mensen nodig hebben. Daarvoor zijn regie en veerkracht nodig van mensen zelf, én ruimte voor maatwerk van werkgevers, zorgprofessionals en systemen. Lenneke schreef ‘Tien onzichtbare jaren’ (2019) en ‘Lichter Leven met een chronische ziekte’ (2023).
-
Harry Bierings
Wetenschappelijk medewerkerCentraal Bureau voor de StatistiekHarry Bierings is als wetenschappelijk medewerker bij het CBS werkzaam. Zijn onderzoeksgebied heeft betrekking op arbeid en arbeidsomstandigheden. In zijn presentatie gaat hij in op de samenhang tussen het hebben van een chronische aandoening en het langdurig zonder werk zijn.
Harry BieringsWetenschappelijk medewerkerCentraal Bureau voor de StatistiekHarry Bierings is als wetenschappelijk medewerker bij het CBS werkzaam. Zijn onderzoeksgebied heeft betrekking op arbeid en arbeidsomstandigheden. In zijn presentatie gaat hij in op de samenhang tussen het hebben van een chronische aandoening en het langdurig zonder werk zijn.
-
Prof. Karin Proper
Bijz. hoogleraar Arbeid, Gezondheidsbevordering en BeleidRIVMProf. Karin Proper is chief science officer (CSO) van het RIVM en projectleider op het gebied van arbeid en gezondheid. Daarnaast is zij bijzonder hoogleraar Arbeid, Gezondheidsbevordering en Beleid aan het Amsterdam UMC. Haar onderzoek richt zich op de gezondheidseffecten van werkomstandigheden, met specifieke aandacht voor leefstijl. Zij doet onderzoek naar de ontwikkeling, evaluatie en implementatie van interventies, en specifieke thema’s waar zij zich op richt omvatten onder meer rond nachtwerk, thuiswerken, mantelzorg en werk, overgangsklachten, mentale gezondheid, langdurig zitten en arbeidsgerelateerde zorg.
Met haar werk draagt zij bij aan de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werkenden, van preventie van werkgerelateerde gezondheidsproblemen tot goede zorg voor werkenden met gezondheidsproblemen. Zij verbindt wetenschap, beleid en praktijk, onder meer als coördinator van het Platform Arbeidsgerelateerde Zorg en het Zorg en Werk Netwerk.
Prof. Karin ProperBijz. hoogleraar Arbeid, Gezondheidsbevordering en BeleidRIVMProf. Karin Proper is chief science officer (CSO) van het RIVM en projectleider op het gebied van arbeid en gezondheid. Daarnaast is zij bijzonder hoogleraar Arbeid, Gezondheidsbevordering en Beleid aan het Amsterdam UMC. Haar onderzoek richt zich op de gezondheidseffecten van werkomstandigheden, met specifieke aandacht voor leefstijl. Zij doet onderzoek naar de ontwikkeling, evaluatie en implementatie van interventies, en specifieke thema’s waar zij zich op richt omvatten onder meer rond nachtwerk, thuiswerken, mantelzorg en werk, overgangsklachten, mentale gezondheid, langdurig zitten en arbeidsgerelateerde zorg.
Met haar werk draagt zij bij aan de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werkenden, van preventie van werkgerelateerde gezondheidsproblemen tot goede zorg voor werkenden met gezondheidsproblemen. Zij verbindt wetenschap, beleid en praktijk, onder meer als coördinator van het Platform Arbeidsgerelateerde Zorg en het Zorg en Werk Netwerk.
-
Frederieke Schaafsma
Bijzonder Hoogleraar Arbeids- en bedrijfsgeneeskundeCoronel Instituut voor Arbeid en GezondheidBedrijfsarts en onderzoeker Frederieke Schaafsma is bijzonder hoogleraar Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde bij het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid. Ze staat aan het hoofd van de polikliniek Mens en Arbeid. Het bijzonder hoogleraarschap bij het Coronel Instituut is aangevraagd vanuit de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfskunde (NVAB) die meer aandacht wil voor de academisering van het vak arbeids- en bedrijfskunde. Onderzoek binnen dit vakgebied is minder gebruikelijk mede omdat deze zorg niet onder de reguliere zorg valt. Frederieke wil met haar hoogleraarschap enerzijds onderzoek aanjagen en anderzijds bijdragen aan de vertaling van onderzoek naar de praktijk.
Een chronische, al dan niet werkgerelateerde, ziekte heeft consequenties voor functioneren binnen werk. Frederieke denkt dat het voor veel van dit soort patiënten goed is als er door hun behandelend arts sneller geschakeld wordt met een bedrijfsarts. Ze gelooft sterk in een intensieve samenwerking tussen arbeidgerelateerde zorg en de curatieve zorg: “Juist vanuit een academisch ziekenhuis zou dit veel aandacht moeten krijgen. We weten dat arbeidsparticipatie erg belangrijk is om je goed te voelen. Vanuit de zorg moeten we daar aandacht voor hebben.”
Frederieke SchaafsmaBijzonder Hoogleraar Arbeids- en bedrijfsgeneeskundeCoronel Instituut voor Arbeid en GezondheidBedrijfsarts en onderzoeker Frederieke Schaafsma is bijzonder hoogleraar Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde bij het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid. Ze staat aan het hoofd van de polikliniek Mens en Arbeid. Het bijzonder hoogleraarschap bij het Coronel Instituut is aangevraagd vanuit de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfskunde (NVAB) die meer aandacht wil voor de academisering van het vak arbeids- en bedrijfskunde. Onderzoek binnen dit vakgebied is minder gebruikelijk mede omdat deze zorg niet onder de reguliere zorg valt. Frederieke wil met haar hoogleraarschap enerzijds onderzoek aanjagen en anderzijds bijdragen aan de vertaling van onderzoek naar de praktijk.
Een chronische, al dan niet werkgerelateerde, ziekte heeft consequenties voor functioneren binnen werk. Frederieke denkt dat het voor veel van dit soort patiënten goed is als er door hun behandelend arts sneller geschakeld wordt met een bedrijfsarts. Ze gelooft sterk in een intensieve samenwerking tussen arbeidgerelateerde zorg en de curatieve zorg: “Juist vanuit een academisch ziekenhuis zou dit veel aandacht moeten krijgen. We weten dat arbeidsparticipatie erg belangrijk is om je goed te voelen. Vanuit de zorg moeten we daar aandacht voor hebben.”